Il vous arrive de déceler de la frustration, de la colère ou de l'anxiété chez vos collaborateurs dans le cadre de leurs missions ? Vous aimeriez les aider à utiliser leurs émotions d'une façon plus positive et productive ? Vous souhaitez définir les attitudes et les comportements les plus valorisés au sein de votre organisation ?
« Je ne mesure pas le succès d’un homme par la hauteur de son ascension mais par la hauteur à laquelle il rebondit quand il touche le fond. » Georges Smith Patton
L'un des grands principes de la psychologie positive est de mettre en avant nos forces de caractère et nos qualités. Ces forces sont parmi les principaux facteurs de bonheur, de bien-être et d’épanouissement.
Le facilitateur est un rôle clé pour accompagner les organisations vers plus d’horizontalité et d’agilité.
Cette formation a pour finalité d’acquérir des techniques de facilitation d’ateliers et de développer une posture permettant de favoriser l’intelligence collective & collaborative dans un groupe et plus globalement d’accompagner les dynamiques collectives.
Un leadership positif se caractérise par une attitude et une posture positive. Un bon leader sait écouter, respecter et donner des responsabilités à ses collaborateurs.
